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【第二弾】武田塾の倒し方【体験が1日だけって本当に大丈夫?】

会話は基礎の徹底でいくらでも盛り上がる【Part1】

会話を広げてくれない淡白なお母さんの心を開きましょう【Part2】

塾の入口で「パンフレットだけください」と言ってくるお母さんの心の扉は開けられます【Part3】

他塾をディスって自分の塾を持ち上げて、それは教育業界にとってプラスなのか?【面談実演Part4】

コーチング導入編(コーチングの全体像を話しています)

コーチング「アナライザー編」

コーチング「サポーター編」

コーチング「プロモーター編」

コーチング「コントローラー編」

【CASTDICE TV小林さんとのコラボ動画】
なぜ僕みたいな底辺YouTuberと小林さんみたいな大物YouTuberがコラボしてくれたのですか?

疑似河合塾演出したら退塾がめちゃくちゃ止まった

年間退塾率30%の校舎を1年で再生させよ

早稲田アカデミーの選考落ちましたが・・・

学力が著しく低い生徒の保護者と取り付けたい3つの約束

勉強の大切さを説くよりも体験談を話した方が生徒には響く

塾はいつもなぜ激戦区になってしまうのか。そして何をすれば良いのか。

塾の正社員に今後求められるのは「わかりやすい授業」か「生徒のマネジメント」か?

塾の教室長にかかってくる迷惑な営業電話を一撃で対処する方法

尋常ではないスピードで意思決定をするために必要な考え方

結果の出せる教室と結果の出せない教室の上司と部下の関係性

勤務時間中に教材研究ができないことは本当におかしいことなのか

有価証券報告書にも決算書にも載ってない、ある塾の合格者水増し不正疑惑について

全国学習塾協会の役員が経営する会社が合格者水増し疑惑

塾の正社員が有給休暇を取るためのちょっとしたコツ

教室長に求められるのは「マネジメント能力」か「プレイヤー」として結果を出すことか

具体策言わないくせに結果にだけ文句言う上司って何のためにいるの?

面談や会話を広げて盛り上げる最強の接続詞3つ教えます

他塾と差をつける面談や会話のクロージング

他塾と差をつけるお見送りのクロージング

誰がやっても失敗しない簡単にできる保護者面談で信頼を得る方法

入塾を検討している保護者の保留3パターン

保護者教育とはなんだ?

リーダーが雑用を積極的にやるとどうなる?

世界トップ企業で使われている相手を傷つけないで注意する方法

浪人しても成績が上がるのは全体の3割。東大京大医学部合格者を除くとなんと・・・。

【長時間注意】今まで秘密にしてたことをこの際なのでいくつも話します

フランチャイズオーナー極悪人説

講座の受講率をアップさせるには「営業」か「顧客主義」か

教育業界は不況に強いという都市伝説は本当か?【経済産業省のデータから見る】

マコなり社長が言ってることは底辺YouTuberから見てもおかしいので反論します

自己満足な授業をしていませんか?

年内登録者2000人いったら出す約束だったので奥さんを出します

7割以上も退塾が減ったのは塾の雰囲気を阪神ファンみたいにしたから

ミーティングはしっかりやりましょうの意味を間違えてないですか?

塾講師に「仕事のサボり方」こっそり教えます【教員は使えません 】
https://youtu.be/WtteZh8…

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