■就活まとめコンテンツ: https://note.com/3utsu/n/nfb661413e76a
「【就活】入社する会社をどう決めるか」要約
（動画が10分以上のため、3～5の主要トピックに要約）
1. 会社選びの軸と相談相手の重要性 (00:00～02:08)
会社選びの軸について説明（過去動画の「8つの軸」も参考）
AI（ChatGPT）を活用しつつ、最終判断は社会経験のある人に相談すべき
「おじさん」に相談するのが良い（親は安定志向で適切な判断ができない）
2. 企業文化・社風との適合性を考える (02:08～04:22)
企業には長年の評価基準（DNAのようなもの）があり、社員のタイプが決まっている
企業に適合するかどうかは短時間の会話である程度わかる
AIの進化により、今後求められるのは「ユニークな視点」を持つ人材
3. 大企業 vs. 外資・小規模企業のキャリア戦略 (04:22～06:33)
大企業に入るだけでは意味がなく、出世しなければ価値がない
大企業では30歳時点で上位5%、役員になるには1%に入る必要がある
これからの時代、大企業のポジションは減少するため競争が激化
4. 「目的論」に基づくキャリア選択の必要性 (06:33～08:42)
AIが仕事を奪う中で、個人の「目的意識」がキャリアを左右する
目的のない人は、企業内で埋もれたり淘汰されたりするリスクが高い
目的論を持つことで、企業の枠にとらわれずに価値を生み出せる
5. 社会人としての心構えと行動変革 (08:42～09:49)
社会に出ると「与える側」になる意識が必要
学生時代とは違い、敬語や態度だけでは相手にされなくなる
目的を持ち、自分の価値を提供できるよう努力することが重要
💡 結論: 企業選びは「自分の目的」と「企業の適合性」を軸に決めるべき。目的意識を持たずに就職すると、後で厳しい現実に直面する。
#Utsuさん